Kunnanhallitus, kokous 28.5.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 117 Lautakuntien ja viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus (lisäpykälä)

Perustelut

Hallintosäännön 32 §:n mukaan asian ottamisesta kunnanhallituksen käsiteltäväksi voi päättää kunnanhallitus, kunnanhallituksen puheenjohtaja ja kunnanjohtaja. Päätökset, joita ei voi ottaa ylemmän toimielimen käsittelyyn määrätään Kuntalain 92 §:ssä.

Kunnanhallituksen alaisen viranomaisen sekä lautakunnan alaisen viranomaisen on ilmoitettava kunnanhallitukselle tekemistään ottokelpoisista päätöksistä viipymättä lukuun ottamatta sellaisia asioita tai asiaryhmiä, joista kunnanhallitus on päättänyt, ettei se käytä otto-oikeuttaan.

Seuraavien asiaryhmien osalta ei tarvitse ilmoittaa kunnanhallitukselle:
1. Vuosiloma,
2. Sairausloma,
3. Virkavapaus tai työloma, johon hakijalla on ehdoton oikeus,
4. Harkinnanvarainen  palkaton  virkavapaus/työloma, jos sen kesto on enintään 30 päivää ja se on myönnetty henkilöstöohjeen mukaisesti
5. Virkamatkamääräys

Kunnanhallitukselle on toimitettu seuraavat pöytäkirjat ja päätökset:

 

Hallintojohtaja
Hankinta:
§ 9 Hankintapäätös: Enontekiön kunnan verkkosivut, 24.05.2024
Henkilöstöpäätös:
§ 8 Tehtävien vaativuudenarvioinnin tulosten vahvistaminen 17.5.2024, 23.05.2024

Ehdotus

Kunnanhallitus päättää, ettei pöytäkirjoissa ja viranhaltijapäätöksissä olevia, otto-oikeuden piiriin kuuluvia asioita oteta kunnanhallituksen käsiteltäviksi.

Päätös

Ehdotus hyväksyttiin. 

Esteellisyys

  • Janne Näkkäläjärvi, Jarmo Näkkäläjärvi

Kokouskäsittely

Janne Näkkäläjärvi ja Jarmo Näkkäläjärvi olivat esteellisiä hallintojohtaja/vs. kunnanjohtajan henkilöstöpäätökseen 17.5.2024 § 8 ja poistuivat kokouksesta päätöksen käsittelyn ajaksi (hallintolaki 28.1 § kohta 1).

Helinä Hautamäki toimi pöytäkirjantarkastajana tässä pykälässä Janne Näkkäläjärven tilalta.


Muutoksenhaku

Tästä päätöksestä ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee kuntalain 136 §:n mukaan valmistelua tai täytäntöönpanoa; työ- ja virkaehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista; tai työnjohto- ja valvontaoikeuden käyttämistä.