Perustelut
Kunnan elinvoiman, elinkeinojen ja kehittämistoiminnan kokonaisuutta on tarpeen vahvistaa ja selkeyttää vastaamaan kunnan strategisia tavoitteita ja toimintaympäristön muutoksia. Tämän vuoksi yritys- ja kehittämisasiantuntijan viran nimike muutetaan elinvoima- ja kehittämispäällikön viraksi. Samalla viran tehtäväkokonaisuus ja kelpoisuusvaatimukset määritellään vastaamaan tehtävän sisältöä ja vastuuta.
Elinvoima- ja kehittämispäällikkö
Elinvoima- ja kehittämispäällikkö vastaa yhteistyössä kunnanjohtajan kanssa kunnan elinvoiman, elinkeinojen ja yritystoiminnan pitkäjänteisestä ja ennakkoluulottomasta kehittämisestä sekä kehittämistyön yhteensovittamisesta kunnan strategisten tavoitteiden kanssa.
Tehtävän keskeisenä tavoitteena on vahvistaa kunnan elinvoimaa ja monipuolistaa elinkeinorakennetta edistämällä uuden yritystoiminnan, investointien ja liiketoimintamahdollisuuksien syntymistä sekä tukemalla alueella jo toimivien yritysten toimintaedellytyksiä, uudistumista ja jatkuvuutta.
Elinvoima- ja kehittämispäällikkö etsii aktiivisesti uusia mahdollisuuksia, toimintamalleja ja yhteistyökumppaneita sekä vie rohkeasti eteenpäin kunnan elinvoimaa vahvistavia ideoita ja kehittämisavauksia. Työssä korostuvat aktiivinen ote, verkostojen hyödyntäminen sekä uusien yritysten, investointien ja toimijoiden kiinnostuksen herättäminen kuntaa ja aluetta kohtaan.
Keskeiset tehtävät
- kunnan elinvoiman ja elinkeinojen strateginen ja käytännön kehittäminen
- uuden yritystoiminnan, investointien ja liiketoimintamahdollisuuksien aktiivinen tunnistaminen, edistäminen ja kuntaan suuntautumisen tukeminen
- monipuolisen yrityskentän ja elinkeinorakenteen kehittäminen yhteistyössä yrittäjien, elinkeinoelämän ja muiden kumppaneiden kanssa
- alueella toimivien yritysten toimintaedellytysten, kasvun, uudistumisen ja jatkuvuuden tukeminen
- yritystoiminnan jatkuvuuden tukeminen erilaisissa muutos- ja kehittämistilanteissa, mukaan lukien tarvittaessa omistajan- ja sukupolvenvaihdokset
- yritysten verkostoitumisen ja rahoitusmahdollisuuksien tukeminen sekä kunnan yrityspalvelujen kehittäminen
- strategisten kehittämishankkeiden ideointi, valmistelu, toteuttaminen ja seuranta
- matkailun, saavutettavuuden ja muiden kunnan elinvoimaan vaikuttavien kokonaisuuksien kehittäminen yhteistyössä kunnanjohtajan ja sidosryhmien kanssa
- aktiivisten paikallisten, alueellisten, valtakunnallisten ja kansainvälisten yhteistyöverkostojen rakentaminen ja hyödyntäminen
- rajat ylittävän yhteistyön ja elinkeinoelämää tukevien kumppanuuksien kehittäminen
- kehittäminen ja elinvoima -toimialan johtaminen, henkilöstön esihenkilötehtävät sekä osallistuminen kunnan johtoryhmätyöskentelyyn.
Kelpoisuusvaatimukset
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä tehtävään soveltuva kokemus. Tehtävässä edellytetään vahvaa elinkeino- ja aluekehittämisen tuntemusta sekä hankeosaamista. Tehtävässä edellytetään erinomaista suomen kielen taitoa ja sujuvaa englannin tai ruotsin kielen taitoa. Saamen kielen taito katsotaan erityiseksi ansioksi.
Virkaan sovelletaan KVTESin määräyksiä ja Enontekiön kunnan tasopalkkajärjestelmää. Virka sijoittuu palkkaryhmään 19999999 (Liite 1, palkkaryhmän ulkopuoliset), ja viran tasopalkka on 4 332,32 euroa kuukaudessa 1.10.2026 alkaen.