Kunnanhallitus, kokous 21.10.2025

Perustelut

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö (OVTES osio G) osalta on sovittu uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta. Tasopalkkajärjestelmä korvaa tehtävän vaativuuteen perustuvan palkkausjärjestelmän. TVA- järjestelmä jää käyttöön kunta- alan teknisen virka- ja työehtosopimuksen osalta. Uusi tasopalkkajärjestelmä on tullut voimaan 1.2.2025, mutta järjestelmän yhtenäinen työnantajakohtainen käyttöönotto tulee tehdä viimeistään 1.10.2025 alkaen. 

Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin, joita kullakin palkkaryhmällä on kolme (A, B ja C). Tasopalkkajärjestelmä on sitova, paikallisesti on kuitenkin mahdollista sopia lisätasoista (esim. D, E). Valtakunnalliset tasokriteerit on määritelty KVTESissä ja OVTESissä, lisäksi on mahdollista päättää paikallisia palkkaryhmäkohtaisia kriteerejä.

Tasopalkkajärjestelmä sisältää tasopalkan lisäksi tasolisiä. Tasolisiä ovat valtakunnalliset, velvoittavat tasolisät sekä mahdolliset paikallisesti sovitut tasolisät. Enontekiön kunnassa ei ole sovittu paikallisista tasolisistä.

KVTES ja OVTES osio G:ssä on määritelty valtakunnalliset tasopalkat palkkaryhmittäin ja tasoittain (A, B ja C sekä 00-tasolle). Tehtävästä maksettava tasopalkka tulee olla vähintään palkkaryhmittäin ja tasoittain määritelty valtakunnallinen tasopalkka. Paikallinen tasopalkka voi olla tätä korkeampi. Paikallisten tasopalkkojen määrittelyssä lähtökohtana ovat olleet valmisteluhetkellä voimassa olevat tehtäväkohtaiset palkat ja uuden tasopalkkajärjestelmän palkat perustuvat olemassa oleviin palkkoihin. Kun järjestelmä on käyttöönotettu ja mahdollinen palkkasopeutuksen siirtymäaika kulunut, palkkaryhmässä samalla tasolla olevassa tehtävässä tulee olla sama tasopalkka.

Palkkaryhmien ulkopuolisten (esim. johto ja projektihenkilöstö) tasopalkkamallista on oma suosituksensa. Palkkaryhmien ulkopuolisten osalta ei ole muodostettu paikallisia palkkaryhmiä. Palkkaryhmien ulkopuolinen tehtävä voi olla yhdistelmätehtävä, jossa on kahden palkkaryhmän ja yleensä usein myös kahden palkkaliitteen alaisia tehtäviä. Yhdistelmätehtävistä tehdään tehtävänkuvaus paikallisesti.

Työnantajan edustajiksi määritellyt viranhaltijat ovat tasopalkkajärjestelmän ulkopuolella ja he ovat kokonaispalkassa.

Paikallinen yhteistoimintaryhmä on 7.10.2025 neuvotellut ja hyväksynyt osaltaan Enontekiön kunnan tasopalkkajärjestelmän (KVTES ja OVTES osio G).

Tasopalkkajärjestelmää kehitetään jatkuvasti ja järjestelmän laajempaa toimivuutta tarkastellaan paikallisessa arviointiryhmässä vuosittain. Tasopalkkajärjestelmän oleellinen osa on henkilöstön sijoittaminen oikealle tasolle. Henkilöstöä siirretään jatkossa tasojen välillä tasokriteerien täyttymisen mukaan. 

Ehdotus

Esittelijä

Kunnanhallitus päättää, että se hyväksyy henkilöstöjärjestöjen edustajien allekirjoittaman asiakirjan, johon on kirjattu KVTESin ja OVTES osio G:n tasopalkkajärjestelmä Enontekiön kunnassa. Tasopalkkajärjestelmä otetaan käyttöönoton taannehtivasti 1.10.2025 alkaen.

Kunnanhallitus päättää edelleen, että tasopalkka-asiakirjaan voidaan tehdä teknisiä muutoksia ja, että järjestelmää kehitetään ja päivitetään yhteistyössä henkilöstöjärjestöjen kanssa. 

Päätös

Ehdotuksen mukaan.