Perustelut
Yhteistoimintalain (449/2007) 4 a §:n mukaan kunnassa on laadittava vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tarkoituksena on tukea kunnan henkilöstöpolitiikkaa ja työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä. Suunnitelman avulla pyritään ennakoimaan
- henkilöstötarpeeseen vaikuttavia toiminnallisia muutoksia,
- poistumaa ja rekrytointitarvetta sekä
- koulutustarpeita.
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma laaditaan vuosittain ja sen hyväksyy kunnanhallitus. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman seuranta toteutetaan henkilöstökertomuksen avulla.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Eero Ylitalo, vt. kunnanjohtaja, eero.ylitalo@enontekio.fi
Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2025.