Perustelut
Työllisyyskordinaattori ********* hakee virkavapaata työllisyyskordinaattorin tehtävästä 1.12.2025-30.6.2026 väliselle ajalle henkilökohtaisen syyn vuoksi. Hänet on valittu Lapin hyvinvointialueen ikääntyneiden palveluiden palveluvastaavan tehtävään.
Enontekiön hallintosäännön 46 § mukaan lautakunta päättää yli kuuden (6) kuukauden harkinnanvaraisesta työ- ja virkavapaasta alaisensa henkilöstön osalta.
Kunnallisen työ- ja virkaehtosopimuksen KVTES:in mukaan virkavapaan myöntäminen on kokonaan työnantajan harkinnassa, eikä viranhaltijalla ole subjektiivista oikeutta virkavapaaseen.
Enontekiön kunnanhallituksen hyväksymän henkilöstöohjeen (Kunnanhallitus 19.11.2018 § 229 ) kohdan 11.2. mukaan harkinnanvaraisia virka-/työvapaita myönnettäessä huomioidaan tarkoituksenmukaisuusnäkökohdat mm. ammatillinen kehittyminen, työssä jaksaminen, tehtävien hoitamisen järjestäminen vapaan aikana. Virkavapauden hakeminen henkilökohtaisilla perusteilla ja uuden työn aloittamisen vuoksi ei ole henkilöstöohjeen mukaan työnantajan kannalta hyväksyttävä peruste harkinnanvaraisen virkavapaan myöntämiselle, jos viranhaltija siirtyy toisen työnantajan palvelukseen.
Tässä tapauksessa ei myöskään tule harkittavaksi työnantajan etu mm. mahdollinen hyöty ammattitaidon kehittymisenä tai muutoin kunnan toimintaa hyödyttävä toiminta esim. hanke. Virkavapaata / työvapaata ei myönnetä toisen työnantajan vakinaisen tehtävän hoitamiseen, mikäli työnantaja ei katso sitä erityisistä syistä tarkoituksenmukaiseksi.
Työllisyyskoordinaattorin työ työllisyyspalveluiden ja hyvinvointialueen rajapinnassa sekä työllisyyskoordinaattorin tehtäviin kuuluvat kotoutumispalvelut ovat kunnalle merkittäviä toimintoja. Virkavapaan myöntäminen näin pitkäksi ajaksi (seitsemän kuukautta) vaikeuttaisi kunnan työllisyyspalveluiden ja kotoutumispalveluiden jatkuvuutta ja toimintojen koordinointia. Työllisyyskoordinaattorin tehtävän hoitaminen edellyttää jatkuvaa verkostotyötä ja paikallistuntemusta eikä tehtävän sijaistaminen ole järjestettävissä ilman lisärekrytointia ja vahvaa perehdytystä.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Anne-Maria Näkkäläjärvi, Sivistysjohtaja, anne.nakkalajarvi@enontekio.fi
Hyvinvointilautakunta ei myönnä ********* virkavapaata ajalle 1.12.2025–30.6.2026. Koska kunnalle aiheutuisi virkavapaasta toiminnallisia ja taloudellisia haittoja, työnantajan etu ei puolla virkavapaan myöntämistä. Virkavapaan myöntäminen vaikeuttaisi kunnan työllisyyspalveluiden ja kotoutumispalveluiden hoitamista ja toiminnan koordinointia. Uuden työn vastaanottaminen toisella työnantajalla ei ole Enontekiön kunnan henkilöstöohjeen mukainen hyväksyttävä syy harkinnanvaraisen palkattoman virkavapaan myöntämiselle.