Kunnanhallitus, kokous 15.10.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 201 Hallintojohtajan viran avoimeksi julistaminen

ENODno-2024-340

Aikaisempi käsittely

Kunnanhallitus, 8.10.2024

Valmistelija

Marko Halla, kunnanjohtaja, marko.halla@enontekio.fi

Perustelut

Hallintojohtajan virka tulee avoimeksi nykyisen hallintojohtajan eron myötä . Virka täytetään 1.4.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hallintojohtajan valinnasta päättää hallintosäännön 43 §:n mukaisesti kunnanvaltuusto.

Enontekiön kunnan hallintosäännön 42 § mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen on valtuusto, viran tai virkasuhteen julistaa kuitenkin haettavaksi kunnanhallitus. Hallintosäännön 43 §:n mukaan valtuusto valitsee kunnanjohtajan ja toimialajohtajat (hallintojohtaja, sivistysjohtaja ja tekninen johtaja). Hallintosäännön 42 § mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä kunnallisen viranhaltijalain 4 §:n 3 momentissa säädetyillä edellytyksillä, minkä mukaan virkasuhteeseen voidaan 1 momentista poiketen ottaa ilman hakumenettelyä, kun kyseessä on mm. sijaiseksi tai avoinna olevaan virkasuhteeseen ottaminen määräajaksi. 

Hallintojohtaja johtaa kunnan hallintotoimialaa ja vastaa kestävästä kunnan hallinnosta. Hallintojohtaja koordinoi kunnan toiminnan ja talouden suunnittelu-​ ja päätöksentekoprosessista (ml. kunnan talouteen liittyvien asioiden valmistelu). Hallintojohtaja tukee kunnanjohtajaa kuntakonsernin kehittämisessä.

Keskeiset tehtäväkokonaisuudet ovat kunnanhallituksen asioiden valmistelu yhteistyössä kunnanjohtajan kanssa sekä kunnanvaltuuston ja -hallituksen sihteerin tehtävät sekä päätösten täytäntöönpano. Hallintojohtaja vastaa hallinnon toimialasta,​ johon kuuluu kunnan talous-, henkilöstö-​ ja tietohallinto- sekä ICT-hallinto ja viestintä. Tehtävään sisältyy esihenkilötyötä. Hallintojohtaja on kunnan johtoryhmän jäsen ja hallintosäännön mukaan kunnanjohtajan sijainen. 

Ehdotus

Esittelijä

Marko Halla, kunnanjohtaja, marko.halla@enontekio.fi

Kunnanhallitus päättää, että hallintojohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä vähintään yhden vuoden käytännön työkokemus kunnan hallinnosta ja taloudesta. Saamen kielen taito katsotaan eduksi. 

Kunnanhallitus julistaa hallintojohtajan viran auki  9.10. - 28.10.2024 klo 12:00 mennessä.

Kunnanhallitus antaa kunnanhallituksen puheenjohtajalle ja kunnanjohtajalle oikeuden viimeistellä hakuilmoitus, sekä käyttää tarvittaessa rekrytointiprosessissa rekrytointikonsulttia. 

Kunnanhallitus antaa kunnanhallituksen puheenjohtajalle ja kunnanjohtajalle oikeuden ottaa hallintojohtajan viransijaisen rekrytointiprosessin ajaksi ilman julkista hakumenettelyä.

Kunnanjohtajan muutettu päätösehdotus

Asia palautetaan valmisteluun. 

Päätös

Kunnanjohtajan muutettu päätösehdotus hyväksyttiin.
 

Esteellisyys

Marja-Riitta Aalto

Kokouskäsittely

Marja-Riitta Aalto ilmoitti olevansa esteellinen asian käsittelyyn ja poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi (hallintolaki 28.1 § kohta 1).

Valmistelija

  • Marko Halla, kunnanjohtaja, marko.halla@enontekio.fi

Perustelut

Hallintojohtajan virka tulee avoimeksi nykyisen hallintojohtajan eron myötä. Virka täytetään 1.4.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hallintojohtajan valinnasta päättää hallintosäännön 43 §:n mukaisesti kunnanvaltuusto.

Enontekiön kunnan hallintosäännön 42 § mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen on valtuusto, viran tai virkasuhteen julistaa kuitenkin haettavaksi kunnanhallitus. Hallintosäännön 43 §:n mukaan valtuusto valitsee kunnanjohtajan ja toimialajohtajat (hallintojohtaja, sivistysjohtaja ja tekninen johtaja). 

Ehdotus

Esittelijä

  • Marko Halla, kunnanjohtaja, marko.halla@enontekio.fi

Kunnanhallitus päättää, että hallintojohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja sujuva suomen kielen taito sekä vähintään yhden vuoden käytännön työkokemus kunnan hallinnosta ja taloudesta. Saamen kielen taito katsotaan erityiseksi ansioksi.

Kunnanhallitus julistaa hallintojohtajan viran avoimeksi ajalle 16.10. - 6.11.2024 klo 12:00 mennessä.

Kunnanhallitus antaa kunnanhallituksen puheenjohtajalle ja kunnanjohtajalle oikeuden viimeistellä hakuilmoitus, sekä käyttää tarvittaessa rekrytointiprosessissa rekrytointikonsulttia. Kunnanhallitus järjestää tarvittaessa ylimääräisen kokouksen, jossa valitaan virkaa hakeneista haastateltavat. Tarkoituksena on, että hallintojohtaja valitaan 27.11.2024 valtuuston kokouksessa.

Kunnanjohtajan muutettu päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää, että hallintojohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja sujuva suomen kielen taito, käytännön työkokemusta kunnan hallinnosta ja taloudesta sekä kokemusta vaativista johto- ja hallintotehtävistä. Saamen kielen taito katsotaan erityiseksi ansioksi.

Virka täytetään kuuden kuukauden koeajalla. Virkaan valitun on ennen virkavaalin vahvistamista toimitettava hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan.

Kunnanhallitus julistaa hallintojohtajan viran avoimeksi ajalle 16.10. - 6.11.2024 klo 12:00 mennessä.

Kunnanhallitus antaa kunnanhallituksen puheenjohtajalle ja kunnanjohtajalle oikeuden viimeistellä hakuilmoitus, sekä käyttää tarvittaessa rekrytointiprosessissa rekrytointikonsulttia. Kunnanhallitus järjestää tarvittaessa ylimääräisen kokouksen, jossa valitaan virkaa hakeneista haastateltavat. Tarkoituksena on, että hallintojohtaja valitaan 27.11.2024 valtuuston kokouksessa.

Päätös

Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Outi Kurkela poistui kokouksesta ennen tämän pykälän käsittelyä.

Birgitta Eira teki muutosehdotuksen "Esitän, että hakuilmoituksesta poistetaan sana henkilöstöhallinto". Eiran ehdotus raukesi kannattamattomana.

Sari Norrgård poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen.

Muutoksenhaku

Tästä päätöksestä ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee kuntalain 136 §:n mukaan valmistelua tai täytäntöönpanoa; työ- ja virkaehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista; tai työnjohto- ja valvontaoikeuden käyttämistä.